Etsimme joukkoomme asiantuntevaa, joustavaa ja palveluhenkistä HR Business Partneria tukemaan esihenkilöitämme arjen vaihtelevissa HR kysymyksissä ja vahvistamaan työntekijöidemme työsuhteen elinkaaren HRM -prosesseja ja työntekijäkokemusta.
Tehtäväsi
- – Esihenkilöiden sparraaminen koko työsuhteen elinkaareen liittyen sekä liiketoimintayksikön rekrytoinnit
- – Tiivis yhteistyö eri sidosryhmien kanssa
- – Henkilöstösuunnittelu ja osaamisen kehittäminen (osaamisen tunnistaminen, kehittämistoimien suunnittelu ja seuranta) sekä toimiminen
luottokumppanina näissä asioissa organisaation johdolle ja esihenkilöille. - – Työhyvinvointihankkeiden suunnittelu ja toteutus
- – Työsuhteen koko elinkaareen liittyvistä HRM-prosesseista vastaaminen
- – Palkka- ja työsuhdeasiat
- – Työterveysyhteistyö
- – Työsuhde-edut, henkilöstön huomioiminen ja palkitseminen
- – Pre-, on- ja offboarding -prosessit sekä perehdytys
- – Ulkoistetun palkkaprosessin hallinta
- – Työajanseurantajärjestelmän pääkäyttäjänä toimiminen ja sen tehokkaan käytön varmistaminen
- – HR-prosessien ja -työkalujen sujuvoittaminen ja kehittäminen
Toivomme sinulta
Sinulla on tehtävään soveltuva koulutus ja kokemusta HRM-asioiden parissa työskentelystä. Lähestyt HR-asioita liiketoimintalähtöisesti ja hallitset ne sekä viestit vakuuttavasti esihenkilöiden ja muiden sidosryhmien kanssa. Olet oma-aloitteinen, ongelmanratkaisutaitoinen, yhteistyökykyinen ja osaat jäsentää tietoa sekä omaksut järjestelmien toimintalogiikat nopeasti. Lisäksi sinulla on valmentava ote ja hyvät vuorovaikutustaidot suomeksi ja englanniksi sekä kyky toimia matriisi-organisaatiossa. Tehtävä vaatii itsenäistä, määrätietoista ja suunnitelmallista työskentelyotetta, jotta saat edistettyä ja jalkautettua yhteiset päätökset käytäntöön. Toivomme, että sinulla on kykyä ja ennen kaikkea intoa kehittää HR-prosesseja.
Mitä tarjoamme
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen työmahdollisuuden kansainvälisessä kasvuyrityksessä hienojen tuotteiden, työkavereiden ja asiakkaiden parissa. Meiltä saat lisäksi reilun liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuuden sekä kattavan työterveyshuollon ja mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön. Työ vaatii satunnaista valmiutta matkustaa eri toimipaikkojen välillä. Työskentelypaikkasi sijaitsee tehtaallamme Turengissa ja tehtävässä vastaat talousjohtajalle.
Jos uskot olevasi etsimämme henkilö, lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi palkkapyyntöineen 7.10.2024 mennessä sähköpostiosoitteeseen
Lisätietoja tehtävästä antaa Niklas Spångberg, Senior Partner, Amiko Executive Search, puh +358 50 5592945.